劳务派遣

 劳务派遣服务目标
让用人单位的人力资源部门摆脱传统的“招聘、管理和处理劳动事务”的用工模式,集中精力做好人力资源的核心工作,降低管理成本,让用人单位避免劳动纠纷,转移劳动风险,集中精力参与管理。市场竞争,提高用人单位的核心竞争力。